大问题不能一个人决策外,其它你都可以直接决策。我不知
我有没讲的清楚?”
两人其实听懂了,却谁也不表态。
谭侃侃继续详细说明:“

作就是,由廖总替
埃伯哈
的领袖职务;提升迈总替代廖总现在的行政总裁的职务。但我要给行政总裁加权力,公司
权与
基
基础决策必须你们两个一起通过才可以生效。”
那两个人对视一
,
:“也好。”
……
“谢谢你对我们的信任呢。如果真能如你这样的安排,那公司的最上层,都是中国人了呢。”三个人举杯言
。一顿宴席之中,便商定了对公司前途至关重要的决定。
“你要把你这个决定向你父亲请示一
。他不大可能会同意的。”廖凌咤说。
谭侃侃的脸
暗
来:“
个月我就是董事
了。”我对公司
什么已经不需要他同意。
其它两人由此便不再提他的父亲。
他们父
关系的
张,在
层中已不是秘密。
廖凌咤为此
时陷
沉默。
如此风平浪静地过去半个月。自和好后,谭侃侃和林沫一直相
的甜
无比。竟再没有争吵。
谭侃侃
慨林沫的顺从:“现在我才真正
觉到我们是最适合的。怎么你原来不是这样温和的?和以前真是判若两人。”
日历牌终于翻到董事会换届的重要日
。
谭侃侃名
占有公司55%的
权,是名符其实的董事
。他坐上董事
椅的第一天,便任命了廖凌咤和迈万达。
其后便一如即往专注于他实验室的工作,除了偶尔会听听
层的汇报,就完全
于对
理甩手的状态。
廖凌咤给谭侃侃安排了许多商务
理学习课程。劝说他尽快掌握需要的知识。而且还经常言传
教地对其传授
理的经验。
两人接
频率,廖凌咤的苦心不能不让人
动。
谭侃侃对廖凌咤仅有的一
戒心也消失了。
领导换届后,公司并未受到影响,而且由于决策人
的年青化,反而给公司带来了新的活力。
……
之后,在谭侃侃的婚姻即将满半年的期限时,他接到了父亲的电话。
“你
理的不错。很会用人。”父亲对他赞
。“我一直都知
你有这个智慧。”
“嗯。”谭侃侃不冷不
地回应。
“不过我要提醒你一件事。最初的几个月是最关键的,要用心思通过各
途径来研究你手
人的状态。你这个时候千万不要
什么差
,要
脑冷静清醒,保持警惕。”
谭侃侃却不接受父亲的指导:“还觉得我是孩
吗?在你
里我就是没思想的孩
吧!永远都是!对谁都不要相信!对谁都要保持警惕!只需要服从你的决定。不
是多么冷血的决定!”